Медицинские осмотры
В клинике Мединеф в Киришах можно пройти медицинский осмотр при трудоустройстве на работу.
Официально, быстро, без очередей.
Предварительный медицинский осмотр необходим для того, чтобы оценить состояние здоровья работника, подтвердить отсутствие противопоказаний и, соответственно, возможность выполнять свои служебные обязанности. Медосмотр при приеме на работу обязательное требование для определенных профессий и расходы на проведение этих мероприятий закон возлагает на работодателя.
Комплекс обследований будет зависеть от должности сотрудника и набора вредных условий и факторов, которые работодатель указал в направлении на медицинский осмотр.
Предварительный медицинский осмотр проводится в клинике Мединеф за один визит и включает в себя все осмотр специалистов, необходимые обследования и исследования согласно приказу Минздравсоцразвития № 302Н от 12.04.2011.
Клиника Мединеф обладает лицензиями на проведение медосмотров, поэтому все выданные нами документы являются официальными.
Медицинские осмотры при приеме на работу
- Предварительный медосмотр при приеме на работу
- Предварительный медосмотр при приеме на работу в дошкольные, подростковые сезонные оздоровительные организации
- Предварительный медосмотр при приеме на работу в образовательные организации всех типов и видов (школы, спортивные секции,творческие, досуговые детские организации).
- Предварительный медосмотр при приеме на работу в организации бытового обслуживания (гостиницы, бассейны, аптеки, парикмахерские и т.д).
- Предварительный медосмотр при приеме на работу в организации пищевой промышленности, складах продовольственных товаров, а также работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами.
Медицинские справки
- Водительская медкомиссия — справка 003-В/у
- Оружейная медкомиссиия — справка 002-О/У
- Медицинская карта в детский сад. Справка 026/у
- Медицинская карта для школы. Справка 026/у
- Справка в детский лагерь (справка в пионерский лагерь, справка 079/у)
- Справка в бассейн
Какие документы потребуются
- Паспорт РФ
- СНИЛС
- Направление на медицинскую комиссию от работодателя;
- Заключение комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования (если проводилось и срок давности не истек);
- Флюорография (ФЛГ) за последние 2 года;
Для кого медосмотры перед трудоустройством обязательны
Организация предварительного медицинского осмотра работника обязательна не только в случаях, если человек будет трудиться в экстремальных условиях, на вредном/опасном производстве, но и если он будет работать:
- с детьми;
- в сфере обслуживания — рестораны, кафе, бары и т.д.;
- с продуктами питания — производство, хранение, продажа;
- в транспортной сфере — пассажироперевозки, грузоперевозки;
- в салонах красоты, банях, парикмахерских и т.д.
Порядок проведения осмотра и полный перечень специалистов, для которых предварительный медосмотр — обязательное условие при приеме на работу можно найти в Приказе Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021 или в Трудовом кодексе РФ (статья 213).
Виды медицинских осмотров
Трудовое законодательство выделяет три вида медосмотров. Каждый вид имеет своё целевое назначение и частоту проведения:
- предварительный (первичный) – 1 раз перед трудоустройством;
- периодический – проводится не реже, чем 1 раз в 2 года (периодичность профосмотров определяется сферой работы);
- внеочередной – носит исключительный характер, т.к. проводится вне утверждённого графика профосмотров.
Предварительный медосмотр проводится только при поступлении на работу и направлен на выявление противопоказаний к выполнению определенного вида трудовой деятельности.
Периодический медицинский осмотр работников позволяет работодателю осуществлять динамическое наблюдение за здоровьем работника. Частота проведения профосмотров работников установлена Приложением №1 к Приказу Минздрава России от 28.01.2021г. №29н.
Внеочередные медосмотры являются нерегулярными и зависят от соответствующих рекомендаций специалистов по результатам периодического осмотра или от эпидемиологической обстановки.